ANALISTA DE PROCESSOS JR
Descrição da vaga
Estamos em busca de profissional da área de processos e melhoria contínua!
O profissional desta posição será responsável por analisar e aprimorar métodos e processos de trabalho, realizando estudos de tempos e indicadores, mapeamento de fluxos, identificação de oportunidades de melhoria e proposição de soluções que contribuam para a eficiência operacional e o alcance dos resultados.
Buscamos uma pessoa com vontade de aprender, perfil analítico, capacidade de planejamento, raciocínio lógico e facilidade para trabalhar com números, processos e relacionamento interpessoal.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a definição, acompanhamento e análise de indicadores de desempenho das áreas de negócio;
- Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos, contribuindo para o aumento da eficiência operacional;
- Elaborar e atualizar relatórios, painéis de indicadores e informações gerenciais;
- Prestar suporte aos usuários na utilização de sistemas e ferramentas corporativas, incluindo treinamentos quando necessário;
- Participar de projetos de melhoria contínua, apoiando o mapeamento, análise e otimização de processos;
- Desenvolver, revisar e implementar procedimentos, fluxos e padrões operacionais;
- Contribuir para a padronização e conformidade dos processos internos, garantindo aderência às diretrizes e boas práticas organizacionais.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior completo em Engenharias;
- Excel avançado;
- Habilidade para elaboração e apresentação de relatórios, análises e materiais executivos;
- Capacidade analítica e organização para gestão de indicadores e processos.
Requisitos desejáveis:
- Experiência com Indústria e/ou área de Gestão;
- Conhecimento em metodologia PDCA e metodologias ágeis;
- Power BI intermediário.
Informações adicionais
Local de trabalho: Serra/ES
Horário de trabalho: 8h às 17h48, de segunda à sexta-feira.
Benefícios:
- Vale alimentação;
- Restaurante na empresa;
- Seguro de vida;
- Plano de saúde e assistência odontológica;
- Convênio com o Gympass;
- Convênio Farmácia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Núcleo R&S
- Etapa 3: Entrevista Gestor + BP
- Etapa 4: Análise RH
- Etapa 5: Contratação